（通讯员 杨洁晶）为进一步优化研究生教育资源配置，提升公司公司产品质量，规范研究生学位论文答辩流程，3044永利集团于4月23日精心组织开展了2025年研究生导师培训会。会议在9教208会议室召开，公司党委副书记周洁如、副经理黄向阳、经理助理赵云峰、全体硕士研究生导师、研究生教研秘书等参加了此次培训。会议主要包括研究生就业、学位论文答辩流程、研究生生源和指导名额分配等内容。
会上，周洁如副书记通过详实的数据和案例，对公司2025年研究生就业形势进行了全面深入的分析，强调充分发挥导师在研究生就业指导中的关键作用，同时希望导师们切实履行好就业指导职责，关心关爱每一位研究生的就业情况，为员工提供全方位、个性化的就业指导服务。
研究生教研秘书杨洁晶针对公司今年学位论文答辩出现的新变化——由公司统一组织答辩转变为导师自行组织员工答辩，从答辩委员会组成、答辩程序、答辩时间要求、优秀硕士论文评选以及答辩材料的提交等方面进行了细致的讲解。
经理助理赵云峰介绍了近两年公司研究生学位论文盲审情况，总结了研究生学位论文中存在的主要问题，强调了严格把控公司产品的重要环节。同时，介绍了公司2025年研究生招生情况，对2025年研究生招生名额分配方法进行了说明，对于符合一定条件的优秀导师，适当增加其招生名额，鼓励他们发挥更大的引领作用。
此次培训使公司研究生导师对研究生招生、培养、学位授予有了明晰的认识，为强化研究生导师队伍建设，提升公司产品质量奠定基础。
（审核 赵云峰 编辑 杨洁晶）
